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        人才理念:培养引进适合企业发展、追求企业文化的人才
        解决企业人才的途径就是培养与引进,我们把“适合”作为培养、引进的核心,把企业文化作为留住、使用人才的载体。企业需要人才,但引进的人才必须适合兴业文化,能置身企业、融入企业,愿与企业共同成长。只有源于员工内心的认同感和归属感,才是产生凝聚力,推动企业发展的巨大动力,才能去传达兴业文化的精髓。我们把这样的人定位为能够成为符合兴业引进培养使用的人才。
        我们一直努力为员工提供良好的工作环境和发展平台,我们引进的人才不一定适应企当前发展的需要,但通过培养一定会符合企业未来发展需求,这就是我们坚持的人才观。把员工自身的价值融入到企业的发展之中,在认同的基础上融入,在融入的基础上沉淀,既使员工得到锻炼发展,又为企业培养储备人才,使员工自身价值与企业发展有机统一。

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