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        内蒙古兴业集团股份有限公司高度重视企业培训工作,每年均组织所属企业高层领导及技术人员外出考察学习,学习同行业先进的管理经验与技术,提高企业管理水平与技术创新改造能力,为企业经济效益的提高起到了巨大作用。同时,公司也高度重视技术人员的培养与提高及在职员工的教育培训,不断打造学习型管理团队与技术团队,与当地职业技术院校合作创办采矿、测量等委培专业班,以培养后备人才。现在毕业学员已相继走上工作岗位并成为了中坚力量。近几年伴随着企业的不断壮大,公司正在筹备建设矿业博物馆和XXX基地,走产学研一体化道路。
        兴业集团2007年应届毕业生入职培训
        2007年7月27日至2007年8月10日兴业集团人力资源部组织对新入职55名应届毕业生进行了为期13天的入职培训,本次培训进行了军事训练、企业介绍、管理制度培训与素质拓展等。
        经过全面系统的入职培训后,为了保证毕业生到岗后尽快融入企业,以及今后更好的成长与发展,兴业集团人力资源部根据毕业生各自所学专业,以及经过培训评估和沟通等情况,针对每位毕业生量身制定了相应专业和岗位的培养发展计划,并进一步安排了导师进行日常工作或专业技术方面的培养、指导与跟踪督促。
        2008年7月12日,佛罗里达州磷酸盐研究所所长张进荣博士和东北大学韩跃新教授在兴业集团办公楼三楼培训中心进行《未来矿业发展趋势及 世界矿业未来》讲座。

        2011年技术员晋级考试
        2011年10月14日-20日,各所属企业技术员在集团公司三楼培训中心进行内部职称晋级评聘考试。
        为了打造学习型技术团队,促进技术员整体素质的提升,夯实技术团队 业务基础,以更好地培养和使用人才,在坚持公平、公正的原则下,2011年10月14日—20日人力资源部经过精心策划、严密组织,对兴业集团总部及所属企业地质、测量、采矿专业技术员进行了晋级考试。通过对各专业技术员的现场实践操作与理论知识考试测评,依据各专业人员的考试成绩,经兴业矿业薪酬与职称评定领导小组讨论通过,最终形成了技术员晋级与薪资定档结果。

        2013年度安全生产教育培训
        2013年2月17日-2月18日,兴业集团聘请了当地安监系统资深培训讲师在公司总部三楼培训中心组织召开了2013年度安全生产教育培训会议。培训内容包括安全生产方针及相关法律法规、安全生产组织与保障、安全教育与培训、作业现场安全管理、安全警示标志、职业危害因素与劳动?;?、应急救援的管理、安全检查及隐患整改、生产事故报告、调查及处理、矿山安全主要证照及相关资料。兴业集团经营领导班子成员、各所属企业执行董事、总经理、安全副总经理、生产副总经理、技术副总经理参加本次安全生产教育培训会议。本次安全教育培训为公司2013年度安全管理开了一个好头,为提高安全意识,全面贯彻、落实国家最新安全生产法律法规,把公司2013年度安全管理工作提升到新的层次和高度,保证公司全年安全生产管理整体目标的实现等方面将起到积极作用。

        2011年8月3日至4日巨源矿业安监科联系当地安全生产监督管理局安全培训股专家对我企业单独设立一期“特种作业人员培训班”。此次培训聘请两位资深专业教师分别讲解电工作业、卷扬提升机作业、排水作业等操作规程,并结合企业特点进行了重点分析。学员通过几天的学习熟练的掌握了各自作业项目的操作规程和安全注意事项,并全员通过了培训中心 理论考试。

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