• 女性之声——全国妇联 2019-07-18
  • 社会主义是一个真正的民主国家,这里的人民当家做主, 2019-07-16
  • 广西:探索多种生态扶贫模式 2019-07-10
  • 北京大学党委常委、党委副书记、医学部党委书记刘玉村作健康知识专题报告 2019-07-05
  • 沈阳举办首届锡伯族泥巴节 2019-06-25
  • 端午节期间河北省有60处事故多发和易拥堵路段 2019-06-09
  • 全市产业扶贫现场工作推进会暨培训会召开 2019-06-09
  • 拥抱新时代 创造新辉煌——深入贯彻落实党的十九大精神系列述评之一 2019-06-05
  • 拂去历史尘埃 还原唐代人的实态生活brbr——刘显波和他的《唐代家具研究》 2019-06-03
  • 【学习时刻】政协委员谈两会:开创社会主义现代化建设新局面 2019-06-03
  • 那你说说看,哪个国家什么时候是由劳动者主导的?[哈哈] 2019-06-03
  • 中欧班列,串起丝路机遇(一线视角) 2019-06-01
  • 畅想——未来的人民日报 2019-05-31
  • 评价科研成果要注重“影响” 2019-05-31
  • 特别是现在,到处是荒田,到处是改做他用的土地农民依然养活了全国人民,还能抽出时间去打工,中国农民是一只神的部队。是天兵天降 2019-05-28
  • 简体中文  /  English  
    当前位置:辽宁快乐12经常出的数 > 人力资源 > 人才理念
        人才理念:培养引进适合企业发展、追求企业文化的人才
        解决企业人才的途径就是培养与引进,我们把“适合”作为培养、引进的核心,把企业文化作为留住、使用人才的载体。企业需要人才,但引进的人才必须适合兴业文化,能置身企业、融入企业,愿与企业共同成长。只有源于员工内心的认同感和归属感,才是产生凝聚力,推动企业发展的巨大动力,才能去传达兴业文化的精髓。我们把这样的人定位为能够成为符合兴业引进培养使用的人才。
        我们一直努力为员工提供良好的工作环境和发展平台,我们引进的人才不一定适应企当前发展的需要,但通过培养一定会符合企业未来发展需求,这就是我们坚持的人才观。把员工自身的价值融入到企业的发展之中,在认同的基础上融入,在融入的基础上沉淀,既使员工得到锻炼发展,又为企业培养储备人才,使员工自身价值与企业发展有机统一。

    辽宁快乐12经常出的数 www.sbbew.com 网站地图 | 监察信箱 | 联系我们 | 协同办公 | 辽宁快乐12经常出的数 | 兴业矿业

    蒙ICP备13001936   版权所有:兴业集团  

  • 女性之声——全国妇联 2019-07-18
  • 社会主义是一个真正的民主国家,这里的人民当家做主, 2019-07-16
  • 广西:探索多种生态扶贫模式 2019-07-10
  • 北京大学党委常委、党委副书记、医学部党委书记刘玉村作健康知识专题报告 2019-07-05
  • 沈阳举办首届锡伯族泥巴节 2019-06-25
  • 端午节期间河北省有60处事故多发和易拥堵路段 2019-06-09
  • 全市产业扶贫现场工作推进会暨培训会召开 2019-06-09
  • 拥抱新时代 创造新辉煌——深入贯彻落实党的十九大精神系列述评之一 2019-06-05
  • 拂去历史尘埃 还原唐代人的实态生活brbr——刘显波和他的《唐代家具研究》 2019-06-03
  • 【学习时刻】政协委员谈两会:开创社会主义现代化建设新局面 2019-06-03
  • 那你说说看,哪个国家什么时候是由劳动者主导的?[哈哈] 2019-06-03
  • 中欧班列,串起丝路机遇(一线视角) 2019-06-01
  • 畅想——未来的人民日报 2019-05-31
  • 评价科研成果要注重“影响” 2019-05-31
  • 特别是现在,到处是荒田,到处是改做他用的土地农民依然养活了全国人民,还能抽出时间去打工,中国农民是一只神的部队。是天兵天降 2019-05-28
  • 使命召唤olcodol辅助 莱特币价格今日的价格 斯诺克世界排名榜 三国全面战争单挑 亚洲娱乐真人百家乐 qq飞车官网活动 奥格斯堡住宿 体育彩票大乐透开奖 11选5计划软件下载 山西快乐十分最近50期 天龙八部手游礼包贴吧 魔兽世界盒子 分分彩开奖有什么规律 北京十一选五走势图一定牛 yy江西麻将手机版 新疆时时彩开奖结果时时彩开奖号码